В наше время, когда на рынке труда наблюдается острая нехватка высококвалифицированных специалистов, все большее количество фирм предпочитают не тратить время и силы на поиск собственных кадров, а поручить эту работу специализированным кадровым агентствам.
В условиях современной экономики все больше компаний предпочитают аутсорсинг кадровых услуг, как наиболее эффективный способ экономии средств и обеспечения высокого качества работы.
Аутсорсинг — это передача компанией-заказчиком на определённый срок сторонней организации собственных функций по исполнению каких-либо работ или услуг, которые ранее выполнялись штатными сотрудниками этой компании.
Аутсорсинговые кадровые агентства – это организации, предоставляющие услуги по подбору персонала и кадровому администрированию. Они берут на себя всю ответственность за подбор персонала, обучение и наставничество, а клиент получает профессиональных сотрудников, которых он не сможет найти самостоятельно.
Преимущества аутсорсинга очевидны:
- Не нужно содержать штат сотрудников, в том числе руководителей.
- Сокращается объем документооборота, так как вся работа проводится по договору.
- Кадровые вопросы решаются быстро.
- Экономится время и деньги.
В перечне аутсорсинга включены следующие направления деятельности:
- Кадровая служба в ходе проведения массовых процедур. Данная услуга представляет собой подготовку и проведение кадрового аудита. При аутсорсинге кадрового администрирования проводится экспресс-анализ текущих кадровых ситуаций в компании-заказчике, сопровождающийся формированием программы необходимых кадровых мероприятий.
- Внутреннее консультирование сотрудников компании-клиента. Для внутренних консультаций привлекаются специалисты с профильным образованием. Они проводят глубинный анализ трудозатрат и эффективности сотрудников, а также изучают имеющиеся подходы по управлению персоналом.
- Менеджмент руководителей и специалистов отдела. Данный вид аутсорсинга состоит в предоставлении консультаций HR-специалистами компании-исполнителя. Как правило, специалисты проводят такие консультации на основании внутреннего регламента компании-экспортёра услуг, согласно которому они обязаны предоставлять свои услуги по мере.
