Услуги аутсорсинга набирают стремительные обороты в нашей стране. Некоторые и на сегодняшний день относятся к аутсорсингу с опаской, а все же, так или иначе, уже многие успели оценить достоинства данной услуги, способной оказать ценную помощь в тех или иных обстоятельствах. Подробнее об услугах аутсорсинга персонала можно узнать тут staffmall.ru/uslugi всем желающим. В данной же статье мы расскажем о том, что вообще такое аутсорсинг и почему он так актуален в наше время.
Аутсорсинг персонала: что собой представляет, особенности
Обращаясь к этимологии слова outsource, можно понять, что под аутсорсингом подразумевают передачу ресурсов компании сторонней организации. У многих компаний имеется ряд функций и задач, не относящиеся к основной деятельности заказчика, но необходимые для полноценного функционирования предприятия. Зачастую услуга аутсорсинга полезна, когда организации необходимо сконцентрироваться на важных работах, а непрофильные задачи предоставить другому исполнителю, не состоящему в основном штате. В основном, к таким задачам относят:
- Уборку помещений;
- Бухгалтерию;
- Обслуживание компьютерных систем;
- Юриспруденцию;
- Маркетинг;
- и др.
Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала
К весомым достоинствам аутсорсинга следует отнести:
- Экономическую выгоду. Не нужно организовывать у себя штат сотрудников со всем прилагающимся: ежемесячной зарплатой, соцпакетом, тратами на обучение и пр.
- Качество услуг. Выбирая стороннюю организацию правильно, предприятие может гарантировано получить от специалистов высокое качество проделанной работы.
- Возможности. Сэкономленные деньги компания может использовать на осуществление более важных целей: производственного расширения, улучшение качества товаров или услуг и др.
- Заключение договора. Контракт поможет организации избежать риски.
К сожалению, у аутсорсинга имеются также и недостатки, одним из которых является утечка конфиденциальной информации. Недобросовестные компании-аутсорсеры могут спокойно продать ценные сведения другой организации. Чтобы этого избежать, обязательно нужно изучить всю информацию о той или иной компании, просмотреть опыт и квалификацию сотрудников, кейсы, почитать отзывы на просторах сети или же, по возможности, выслушать рекомендации знакомых. Так можно значительно повысить свои шансы избежать сомнительные организации.
