Аутсорсинг службы охраны труда предполагает передачу организации функций службы ОТ сторонней компании. На рынке достаточно посредников, которые предлагают соответствующие услуги, имеют солидный опыт в рассматриваемой области. В двух словах владелец компании находит подрядчика, который будет заниматься организацией системы охраны труда на предприятии согласно всем правилам.
Передача рабочих задач обеспечивает бесперебойную профессиональную поддержку систем охраны труда. Обязательно заключается долгосрочный договор о сотрудничестве – он действует год и более.
Что передают на аутсорс
Если говорить конкретно об ОТ, то регистрацию деклараций, оформление разрешений на опасные работы, организацию обучения сотрудников на местах, проведение инструктажей, разработку приказов, их поддержание в актуальном состоянии. Также аутсортинговая компания может проводить мониторинг, выдавать рекомендации по обеспечению безопасных условий ведения деятельности.
Подрядчик сопровождает проверки гоструда, устраняет выявленные нарушения. При необходимости он займется расследованием производственных несчастных случаев.
Плюсы аутсорсинга служб охраны труда
Передавая на текущие процессы на аутсорс, вы получаете многочисленные преимущества. Основные:
-
- Гарантированный результат без необходимости личного участия в процессах, связанных с охраной труда на производстве. Все задачи будет решать подрядчик с привлечением собственных ответственных специалистов.
-
- Экономию времени и денег. Вы освобождаете сотрудников компании от не профильных задач. При этом нанимать специалистов с оплатой за результат на практике оказывается выгоднее, чем содержать постоянный штат.
-
- Гарантия высокой квалификации сотрудников аутсортинговой компании. Они имеют профильное образование и достаточный опыт для решения текущих задач, решают вопросы любой сложности.
-
- Повышение эффективности текущей деятельности. Когда избавитесь от второстепенных бизнес-процессов, передав их на аутсортинг, освободите время и силы на более насущные задачи.
-
- Экономия ресурсов на администрирование персонала. Организационными задачами будет заниматься выбранная компания.
Все услуги предоставляются непрерывно. Даже если один специалист заболеет, его автоматически заменят новым. Причем это произойдет максимально незаметно для вас.
