Специальные оценки условий труда – это комплекс мероприятий, направленных на совершенствование трудового процесса. Они призваны осуществлять контроль над вредными и опасными факторами на рабочих местах, оценивать условия труда на рабочих объектах и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности лиц, виновных в нарушении ФЗ.
СОУТ является обязательным условием для осуществления работ на производстве. Это процедура позволяет оценить условия труда на каждом предприятии. Ее проводит специальная комиссия, которая состоит из представителей Министерства труда РФ и работодателей.
Специалисты, проводящие контрольные замеры в обязательном порядке должны знать, какие изменения внесены в процедуре по обновлению СОУТ.
Проведение контроля
Проведение СОУТ на странице https://gktehnoprof.ru/uslugi/sout/sout-v-moskve/ предполагает предварительную экспертизу и разработку рабочих программ. На выполнение процедуры отводится от одного до десяти рабочих дней. При этом, на каждый рабочий объект, согласно СанПиН, должно приходиться не менее 10-ти часов.
По завершении процедуры результаты заносятся в специальный отчет о проведенной оценке, в частности
— проведение анализа факторов, которые влияют на условия работы;
— проводка замеров и составление отчета;
— получение консультаций, на основании которых производятся выводы о произошедших изменениях условий труда.
Результаты работ направляются в Росстат, который в свою очередь направляет данные специалистам для проведения анализа и разработки программы проведения СОУТО.
Если в ходе проведения проверки выявляются нарушения, тогда проводятся внеплановые проверки, а лицо, ответственное за проведение СОУ, может быть привлечено к административной ответственности.
При проведении СОУТ необходимо правильно оформить используемые при проведении замеров документы. Правила в качестве основных реквизитов документов указывают:
- Наименование предприятия.
- Структура предприятия, в которой задействованы трудовые ресурсы.
- Данные о рабочих местах.
На основании представленных документов, проводится анализ и разработка программы, которая будет применяться в дальнейшем. В ходе проверки и анализа устанавливаются вредные и опасные факторы, которые могут повлиять на работоспособность и здоровье сотрудников.
