Корпоративные споры возникают внутри компании, когда акционеры, руководители и иные стороны, включая исполнительные органы, не могут прийти к соглашению. Чаще всего они связаны с управлением и финансами. Независимо от причины конфликта, важно привлечь такого специалиста, как арбитражный юрист. Это позволит снизить финансовые и репутационные риски.
Важные отличия корпоративных споров
Главная особенность корпоративных разногласий в том, что они внутренние: касаются участников бизнеса и связаны с деятельностью компании. Такие споры регулируются главой 28.1 АПК РФ, что накладывает нюансы на ход дела. Процесс может затянуться. Суду нужно изучить учредительные документы, внутренние приказы, договоры. Кроме того, некоторые разногласия требуют экспертизы. Например, необходимо оценить стоимости компании.
Ход дела и судебные документы публикуются в картотеке арбитражных дел в сети интернет. Во время рассмотрения стороны могут урегулировать конфликт, заключив мировое соглашение, а сроки обжалования отдельных решений суда сокращены, что ускоряет процесс. Кроме того, суд может наложить арест на акции, доли или паи, запретить сделки с ними, а также ограничить действия участников компании и держателя реестра ценных бумаг.
Срок исковой давности по общим корпоративным вопросам — три года. Для отдельных ситуаций предусмотрены специальные сроки оспаривания: сделка недействительна — 1 год; решения собраний — 2–3 месяца; нарушение преимущественного права — 3 месяца; возмещение убытков при выкупе ЦБ — 6 месяцев.
Подсудность и порядок рассмотрения корпоративных споров
Споры между компаниями рассматриваются только арбитражными судами. В некоторых случаях стороны могут выбрать третейский суд, но нужно согласие всех участников. Выбор арбитражного суда зависит от места регистрации компании.
Процесс начинается с подачи искового заявления, где указывается, в том числе, полное название арбитражного суда, информация об истце и ответчике (ОГРН, ИНН, адрес) и обоснование требований с ссылками на законы. Если иск не соответствует требованиям, суд на месяц оставляет его без движения.
Сначала проводится предварительное заседание, на котором суд проверяет явку сторон, принимает дополнительные документы и при возможности предлагает мирное урегулирование. На основном заседании стороны представляют доказательства, вызывают свидетелей и могут инициировать экспертизу. После этого суд выносит решение.
Любое решение можно обжаловать: апелляция подается в течение месяца, кассация — в течение двух месяцев. Для исполнения решения выдается исполнительный лист, который предъявляется судебным приставам или банку.
Защита в арбитражном суде: профессиональная помощь
Для успешной защиты в арбитражном суде нужен опытный юрист. Он выстроит стратегию, опираясь на судебную практику, и подберет оптимальные способы защиты, включая:
- досудебное урегулирование;
- составление возражений на иск;
- предоставление доказательств (документы, свидетельские показания, экспертные заключения, фото и видео);
- участие в заседаниях;
- инициирование экспертизы;
- обжалование решения в вышестоящем суде.
Такой подход помогает защитить интересы компании на всех этапах процесса. А чтобы предотвратить корпоративные споры в будущем, требуется своевременная консультация юриста. Специалист заранее подскажет, как избежать конфликтов.
