Одной из самых глобальных проблем нашего века во всем мире стал этот смертельно опасный вирус. Возникший из-за этого глобально эпидемический кризис заставил правительства всех стран бросить на борьбу с ним все силы.
Роспотребнадзор некоторых областей в связи с создавшейся ситуацией принял постановление об обязательной вакцинации сотрудников компаний. Это положение набирает силу с 15 июля 2021 года.
Что же это постановление означает на деле? Все компании должный вакцинировать свой штат сотрудников. Доля вакцинированных должна составлять не менее 60 процентов. Остальные работники могут отказаться, к примеру, при наличии хронических заболеваний, так как существует высокий риск возникновения осложнений.
Нужно отметить, что подобные меры на производстве и в бизнесе раньше никогда не практиковались. Также особенностью данной компании по вакцинации является то, что она должна проводиться в два этапа – первая прививка и через месяц вторая.
Кто должен вакцинироваться
Не все предприятия обязаны выполнять распоряжение про вакцинацию. Это касается тех организаций, сотрудники которых постоянно контактируют с клиентами и имеют высокую степень риска заражения вирусом.
К ним относятся:
- магазины, торговые комплексы;
- сфера обслуживания – парикмахерские и салоны, сотрудники бассейнов и спортивных клубов, прачечных и химчисток;
- водители общественного транспорта, маршруток и такси;
- почтовые и банковские работники;
- учителя и воспитатели детских садов;
- медработники;
- сотрудники развлекательных центров для взрослых и детей;
- соцработники;
- сотрудники музеев, картинных галерей;
- работник коммунальных служб;
- служащие, задействованные на государственных предприятиях.
Используемая вакцина обязательно должна была пройти регистрацию в России. В противном случае работник не будет считаться привитым.
Руководство компании должно подготовить специальный отчет и подать его в Роспотребнадзор. Так как этапов вакцинации два, то и отчетов также должно быть два. Все это нужно было успеть до 22 июля (первый отчет), и до 15 августа (второй отчет). Документ составляется и отправляется в электронном виде. Он должен содержать личные данные служащего, информацию о компании, общую численность штата, и заверяться электронной подписью.
Кто может отказаться от вакцинации
Любое правило содержит исключения, так и некоторые работники могут не прививаться. Однако у таких людей должны быть противопоказания. Для подтверждения необходимо будет предоставить справку от врача.
Кого вакцинировать нельзя:
- людей, у которых после первой прививки наблюдалась сильная аллергия;
- беременных и кормящих матерей;
- несовершеннолетних;
- в период обострения хронических или простудных заболеваний.
Если же доля 60 и 40 процентов не соблюдается, то работодатель имеет право отстранить не привитых без уважительных причин сотрудников от выполнения служебных обязанностей, иначе это грозит компании серьезным штрафом.
