Все, что нужно знать об обязательной вакцинации сотрудников

0
38

Одной из самых глобальных проблем нашего века во всем мире стал этот смертельно опасный вирус. Возникший из-за этого глобально эпидемический кризис заставил правительства всех стран бросить на борьбу с ним все силы.

обязательная вакцинацияРоспотребнадзор некоторых областей в связи с создавшейся ситуацией принял постановление об обязательной вакцинации сотрудников компаний. Это положение набирает силу с 15 июля 2021 года.

Что же это постановление означает на деле? Все компании должный вакцинировать свой штат сотрудников. Доля вакцинированных должна составлять не менее 60 процентов. Остальные работники могут отказаться, к примеру, при наличии хронических заболеваний, так как существует высокий риск возникновения осложнений.

Нужно отметить, что подобные меры на производстве и в бизнесе раньше никогда не практиковались. Также особенностью данной компании по вакцинации является то, что она должна проводиться в два этапа – первая прививка и через месяц вторая.

Кто должен вакцинироваться

Не все предприятия обязаны выполнять распоряжение про вакцинацию. Это касается тех организаций, сотрудники которых постоянно контактируют с клиентами и имеют высокую степень риска заражения вирусом.

отпуск без оплатыК ним относятся:

  • магазины, торговые комплексы;
  • сфера обслуживания – парикмахерские и салоны, сотрудники бассейнов и спортивных клубов, прачечных и химчисток;
  • водители общественного транспорта, маршруток и такси;
  • почтовые и банковские работники;
  • учителя и воспитатели детских садов;
  • медработники;
  • сотрудники развлекательных центров для взрослых и детей;
  • соцработники;
  • сотрудники музеев, картинных галерей;
  • работник коммунальных служб;
  • служащие, задействованные на государственных предприятиях.

Используемая вакцина обязательно должна была пройти регистрацию в России. В противном случае работник не будет считаться привитым.

Руководство компании должно подготовить специальный отчет и подать его в Роспотребнадзор. Так как этапов вакцинации два, то и отчетов также должно быть два. Все это нужно было успеть до 22 июля (первый отчет), и до 15 августа (второй отчет). Документ составляется и отправляется в электронном виде. Он должен содержать личные данные служащего, информацию о компании, общую численность штата, и заверяться электронной подписью.

Кто может отказаться от вакцинации

Любое правило содержит исключения, так и некоторые работники могут не прививаться. Однако у таких людей должны быть противопоказания. Для подтверждения необходимо будет предоставить справку от врача.

Кого вакцинировать нельзя:

  • людей, у которых после первой прививки наблюдалась сильная аллергия;
  • беременных и кормящих матерей;
  • несовершеннолетних;
  • в период обострения хронических или простудных заболеваний.

Если же доля 60 и 40 процентов не соблюдается, то работодатель имеет право отстранить не привитых без уважительных причин сотрудников от выполнения служебных обязанностей, иначе это грозит компании серьезным штрафом.